海南省登記結(jié)算有限責(zé)任公司招聘公告

海南省登記結(jié)算有限責(zé)任公司（簡稱“海南結(jié)算”）是經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省屬國有金融企業(yè)，于2019年9月注冊(cè)成立，2019年12月正式開業(yè)。海南結(jié)算定位為政府主導(dǎo)、市場化運(yùn)作的第三方金融基礎(chǔ)設(shè)施，是為交易場所提供登記結(jié)算服務(wù)和為地方金融監(jiān)管部門提供協(xié)助監(jiān)管服務(wù)的重要載體和重要抓手。

海南結(jié)算經(jīng)營范圍包括為各類交易場所及合法合規(guī)的金融活動(dòng)依法提供境內(nèi)外交易和產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）的登記、托管、認(rèn)證、清算結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、數(shù)據(jù)服務(wù)、信息技術(shù)等服務(wù)，發(fā)揮交易場所投資者統(tǒng)一登記、資金統(tǒng)一存管、交易統(tǒng)一結(jié)算功能；負(fù)責(zé)海南省智慧金融綜合服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營工作，該平臺(tái)是智慧海南34個(gè)重大工程項(xiàng)目之一，定位為海南自貿(mào)港金融信息化基礎(chǔ)平臺(tái)暨國家“信易貸”平臺(tái)海南省分平臺(tái)，是以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為核心，集金融服務(wù)、監(jiān)管、風(fēng)控于一體的開放式、綜合性、高規(guī)格、安全可靠的綜合金融服務(wù)平臺(tái)，有效助力破解中小微企業(yè)解決融資難、融資貴難題，大力支持海南自貿(mào)港建設(shè)。

一、招聘崗位

（一）總裁1名。

（二）副總裁1名。

（三）智慧金融綜合服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營事業(yè)部總經(jīng)理1名。

二、招聘方式

本次招聘面向全國公開招聘。

三、人才政策

（一）崗位薪酬

具體面議。

（二）福利待遇

按相關(guān)政策足額繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪休假等國家政策規(guī)定的福利待遇。

（三）人才引進(jìn)政策

1.住房補(bǔ)貼。符合條件的引進(jìn)人才，可按規(guī)定享受住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼。

2.人才落戶。具有大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才，可在海南省工作地或?qū)嶋H居住地落戶。各類高層次人才、碩士畢業(yè)生、“雙一流”高校和海外留學(xué)歸國本科畢業(yè)生，以及擁有重大科研成果的創(chuàng)新人才、產(chǎn)品符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支持方向的創(chuàng)業(yè)人才可在海南省任一城鎮(zhèn)（三沙市除外）落戶。

3.購房政策。?？谑幸?guī)定，對(duì)于落戶海南省的引進(jìn)人才在海口市購買住房，自落戶之日享受本地居民同等待遇。未落戶海南省的人才，本人及家庭成員在海南省無自有住房的，提供本人或家庭成員在海南省累計(jì)12個(gè)月及以上個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，可在?？谑匈徺I1套住房。

4.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，可按規(guī)定申請(qǐng)購買安居房，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

具體政策以《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)人才落戶、購房等政策為準(zhǔn)。

四、報(bào)名要求

（一）基本要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針，具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

2.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)異的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.具有良好的職業(yè)道德，履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，樂于奉獻(xiàn)。

4.具有出色的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力與較高的認(rèn)可度者優(yōu)先。

5.熟悉自貿(mào)區(qū)（港）政策特別是金融開放創(chuàng)新政策。

（二）禁用要求

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位開除的。

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

（三）任職要求

詳見附件1：《海南省登記結(jié)算有限責(zé)任公司招聘崗位職責(zé)和任職資格》。

五、招聘程序

（一）組織報(bào)名。應(yīng)聘人員需填寫《海南省登記結(jié)算有限責(zé)任公司招聘崗位報(bào)名表》（word/wps格式）（詳見附件2），發(fā)送至郵箱：hr@hiclearing.cn。發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件名稱和報(bào)名表均命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，報(bào)名截止時(shí)間為2022年10月23日。報(bào)名聯(lián)系人：林女士，聯(lián)系電話：0898-66523681。

（二）資格審查。根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)收集到的應(yīng)聘資料進(jìn)行審查，審查應(yīng)聘材料與崗位要求的適配性，按一定比例確定參加面試人員名單，并通知本人。

（三）組織面試。面試內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì)、工作能力、與招聘崗位的匹配程度等方面。

（四）確定擬推薦人選。根據(jù)面試結(jié)果，確定擬推薦人選。

（五）組織背調(diào)。對(duì)擬推薦人選進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）公示。背景調(diào)查和體檢合格的擬推薦人員名單在海南結(jié)算公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（七）錄用通知。公示后，按照公司規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)，審批辦理完成后通知錄用人員辦理報(bào)到手續(xù)。

六、其它說明

（一）報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件按時(shí)如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或弄虛作假的，取消資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，海南結(jié)算承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料概不退還。

（三）通過資格審查的應(yīng)聘者，海南結(jié)算將通過電話和郵件方式告知后續(xù)具體安排或需補(bǔ)充的相關(guān)資料，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者不予告知。

（四）若應(yīng)聘者在招聘過程中未按要求按時(shí)提交應(yīng)聘材料或參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

（五）本公告最終解釋權(quán)歸海南省登記結(jié)算有限責(zé)任公司所有。

附件：1.海南省登記結(jié)算有限責(zé)任公司招聘崗位職責(zé)和任職資格

      2.海南省登記結(jié)算有限責(zé)任公司招聘崗位報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

                            海南省登記結(jié)算有限責(zé)任公司

                                   2022年9月26日   

附件1

海南省登記結(jié)算有限責(zé)任公司

招聘崗位職責(zé)和任職資格

一、總裁（1名）

（一）崗位職責(zé)

1.主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作；

2.組織研究制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算和發(fā)展目標(biāo)；

3.組織領(lǐng)導(dǎo)公司預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算等財(cái)務(wù)管理工作，為公司經(jīng)營作出準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析及預(yù)測等；

4.主持公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，完善內(nèi)部管理機(jī)制，有效控制公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等；

5.關(guān)注市場動(dòng)向，掌握行業(yè)信息，維護(hù)對(duì)外重要公共關(guān)系，做好外部資源的開發(fā)等。

（二）任職資格

1.年齡原則上不超過50周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211院校畢業(yè)優(yōu)先，金融和信息技術(shù)相關(guān)交叉學(xué)科背景優(yōu)先；

3.具有10年以上金融科技、銀行、證券期貨等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，6年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)中高層任職工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富金融科技復(fù)合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，廣闊的行業(yè)視野；精通企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)管理；

5.具有期貨從業(yè)資格證、CPA、CFA、FRM、ACCA、FFA等證書者優(yōu)先；

6.具有較強(qiáng)的市場拓展能力和團(tuán)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通、思維靈敏、表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

二、副總裁（1名）

（一）崗位職責(zé)

1.組織公司結(jié)算業(yè)務(wù)規(guī)劃的制定，指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化完善登記結(jié)算業(yè)務(wù)系統(tǒng)，完善制度和業(yè)務(wù)操作流程；

2.組織對(duì)登記結(jié)算業(yè)務(wù)情況進(jìn)行研究分析，就改善經(jīng)營業(yè)績提出專業(yè)性的意見建議；

3.負(fù)責(zé)推動(dòng)與省內(nèi)交易場所的對(duì)接聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作，組織業(yè)務(wù)部門與銀行機(jī)構(gòu)等對(duì)接聯(lián)絡(luò)、商洽服務(wù)等；

4.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司投資、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制工作，推進(jìn)健全風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系，組織開展風(fēng)控合規(guī)工作等；

5.組織研究分析行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和市場情況，參與制定市場策略，為公司經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。

（二）任職資格

1.年齡原則上不超過45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211院校畢業(yè)優(yōu)先，金融和信息技術(shù)相關(guān)交叉學(xué)科背景優(yōu)先；

3.具有8年以上金融科技、銀行、證券期貨等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)中高層任職工作經(jīng)驗(yàn)，具備金融科技復(fù)合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有廣闊的行業(yè)視野、較強(qiáng)的分析能力、獨(dú)立研究能力；

5.具有期貨從業(yè)資格證、CPA、CFA、FRM、ACCA、FFA等證書者優(yōu)先；

6.具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的市場意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

三、智慧金融綜合服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營事業(yè)部總經(jīng)理（1名）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)主持運(yùn)營事業(yè)部全面工作，統(tǒng)籌制定并推動(dòng)落實(shí)海南省智慧金融綜合服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)、金融產(chǎn)品、企業(yè)、融資政策等資源導(dǎo)入平臺(tái)工作；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)與各市縣信易貸分站聯(lián)合運(yùn)營工作；

4.負(fù)責(zé)推動(dòng)在智慧金融綜合服務(wù)平臺(tái)上落地國家、地方有關(guān)政策以及上級(jí)單位相關(guān)規(guī)定等；

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推動(dòng)平臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)營、宣傳推廣、產(chǎn)品研發(fā)、政策解讀等工作；

6.做好與監(jiān)管部門等相關(guān)單位的工作協(xié)調(diào)、溝通等工作。

（二）任職資格

1.年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；985、211院校畢業(yè)優(yōu)先，金融和信息技術(shù)相關(guān)交叉學(xué)科背景優(yōu)先；

3.具有6年以上金融科技、銀行等企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上知名金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)中高層任職工作經(jīng)驗(yàn)，有金融系統(tǒng)研發(fā)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉銀行信貸、普惠金融、跨境金融等業(yè)務(wù)；

5.具有CPA、CFA、FRM、ACCA、FFA等證書者優(yōu)先；

6.具有豐富的政府溝通經(jīng)驗(yàn)，具備技術(shù)背景以及較強(qiáng)的同技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通的能力。